为深入贯彻落实习近平主席提出的我国“力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”这一战略目标，加快碳中和技能人才培养，由中国石油和化学工业联合会牵头，联合电力、钢铁、建材、有色、航空运输等行业协会和单位申请设立碳排放管理员新职业。2021年3月人社部等部门将“碳排放管理员”正式列入国家职业序列（《职业分类大典》中编码为4-09-07-04），由此，一项专为应对中国碳达峰、碳中和目标的全新职业——碳排放管理员应运而生。

按照分类，“碳排放管理员”包含民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员等工种。

2021年4月29日，在发起单位碳排放管理员新职业宣介会上，六大行业共同发起《加强行业碳排放管理人才队伍建设，服务国家碳达峰与碳中和战略》倡议书，共同按下这一职业人才培育“启动键”，同时启动《碳排放管理员国家职业技能标准》（下称“技能标准”）和培训教材组织编写工作。为加大对新职业的宣传、扩大新职业的影响力、加速教材课件的提升及完善，按照发起协会统一部署，中国有色金属学会、清大华韵认证咨询中心、中关村众信土壤修复产业技术创新联盟、绿环在线等协会联盟组织在中国有色金属工业协会、人社部培训中心等单位的大力支持下，从2022年起分期分类组织开展“碳排放管理”职业技能培训及企业订单式职业人才培养，旨在提升企业碳资产管理水平，支撑企业长期的碳减排、碳达峰、碳中和发展目标，助力经济绿色低碳高质量发展。

培训积极推进“一次学习，终身服务”的学员服务体系，为所有参加本“碳排放管理”职业培训的学员建立学习档案，在国家“技能标准”正式公布后及时组织学员开展职业技能等级认定工作，首次未通过认定的学员，将免费参加新一轮培训，直至取得“职业技能等级认证资格”。凡参加本平台培训的学员都将成为“碳慧谷”终身会员，获得平台提供的相关学术沙龙信息、行业资讯、岗位需求和业务咨询等服务，对表现优秀的学员平台积极向优质企业、会员单位以及相关需求单位优先推荐，为提高学员的就业能力和扩大职业发展路线作出不懈努力。

       培训以“社会需求、企业需要、学员要求”为培训目标，做到“量体裁衣”定需求、“照方抓药”提技能，“套餐服务”促就业。精准了解企业和学员对碳排放管理培训需求，开展上门定单式培训服务，量身定制培训计划，将职业技能培训覆盖到企业基层岗位，为实现“人人持证、技能引领”目标提供精准服务，以品牌培训、订单式培训、多元化培训、贯通式服务提高培训供给与就业需求的匹配效率，努力培养一批企业急需的碳排放管理高技能人才。

培训对象

1.纳入国家碳排放管控行业相关企事业单位能源管理人员；

2.从事碳资产管理咨询服务机构、温室气体排放第三方审核机构以及节能降耗相关人员；

3.其他关注碳达峰、碳中和，有志参与碳排放管理、监测、核算、核查、交易、咨询等业务、助力经济绿色低碳高质量发展的相关人员。

培训大纲